審計(jì)評價(jià)是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)區(qū)別于其他類型審計(jì)的重要特征。按照“三個(gè)區(qū)分開來”重要要求，貫徹落實(shí)中共中央辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》強(qiáng)調(diào)評價(jià)要客觀公正、實(shí)事求是，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。在審計(jì)評價(jià)內(nèi)容方面，明確在審計(jì)范圍內(nèi)，對被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況，包括公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源的管理、分配和使用中個(gè)人遵守廉潔從政（從業(yè)）規(guī)定等情況作出評價(jià)。在責(zé)任界定方面，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)的實(shí)際情況，列舉了領(lǐng)導(dǎo)干部對審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題負(fù)有直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等2類責(zé)任的主要情形，給領(lǐng)導(dǎo)干部劃出了更加清晰的履職“紅線”，提高責(zé)任界定的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和操作性。在審計(jì)評價(jià)要求方面，強(qiáng)調(diào)按照權(quán)責(zé)一致原則，根據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，在審計(jì)查證或者認(rèn)定事實(shí)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持定性評價(jià)與定量評價(jià)相結(jié)合，依照有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定、責(zé)任制考核目標(biāo)等，綜合考慮相關(guān)問題的歷史背景、決策過程、性質(zhì)、后果和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)際所起的作用等情況，界定其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。